Os presentamos las últimas novedades del sistema de control de horarios que se va a poner en marcha, con información ampliada del BOE.
España se adelanta al fallo de la Unión Europea. El día 12 de marzo se publicó en el BOE la obligatoriedad de registrar el horario laboral de los trabajadores. Con esta medida se pretende garantizar las condiciones horarias de los trabajadores.
Las empresas tendrán dos meses para adaptarse al registro horario. El incumplimiento de esta medida puede acarrear sanciones de hasta 6250€.
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